為深入推進社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)，提高消防控制室操作人員的業(yè)務理論水平和操作技能，改變?nèi)邢揽刂剖也僮魅藛T持證上崗率偏低的現(xiàn)狀，寶雞消防支隊精心調(diào)研、充分準備，多方協(xié)調(diào)、積極創(chuàng)造條件，精準針對企業(yè)培訓“三大難題”，以提供優(yōu)質(zhì)服務、惠企惠民為根本，推動全市消防控制室操作人員職業(yè)技能培訓工作深入開展。

統(tǒng)籌部署，構(gòu)建體系化培訓工程，解決企業(yè)培訓“組織難”問題。為解決企業(yè)統(tǒng)一培訓難組織的問題，支隊領(lǐng)導反復調(diào)研，科學部署培訓方案，制定合理課程內(nèi)容，下發(fā)紅頭文件，開啟體系化課程培訓。此次培訓共設(shè)10期，從6月初開始持續(xù)至8月底，歷時兩個月，科學選址培訓地點。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、燃燒基礎(chǔ)知識、建筑消防設(shè)施基礎(chǔ)、防火巡查、?；坊A(chǔ)、消防水力學基礎(chǔ)、電氣消防基礎(chǔ)、消防安全檢查等，課程內(nèi)容按期循環(huán)，方便社會單位調(diào)配時間，減少消防控制室人員離崗時間，確保各個單位合理抽調(diào)人員進行學習，不缺課、不漏課。

支隊補貼，提高社會單位參與積極性，解決企業(yè)培訓“經(jīng)費難”問題。為減輕社會單位負擔，提高社會單位參與培訓的積極性，更好的提升消防控制室人員專業(yè)技能，支隊免費向參訓人員印發(fā)培訓教材、協(xié)調(diào)培訓場地、便利培訓環(huán)境等，最大限度為社會單位考慮，降低社會單位參加培訓的相關(guān)支出，以提供切實惠民的公共服務為基本，推進專項培訓火熱開展。

嚴明紀律，確保培訓有條不紊，解決企業(yè)培訓“管理難”問題。此次培訓，支隊充分宣傳預熱，對全市所有設(shè)有消防控制室的單位清查統(tǒng)計，按照每個控制室6人持證上崗的原則參加培訓，鼓勵單位多派員工參加培訓。每期培訓都有支隊領(lǐng)導參加開訓儀式，充分提高各單位思想重視程度。培訓期間，實行課前登記，課后點名，定期測試，加強管理，切實提高受訓人員理論水平；學習后期，支隊分批組織學員到人力資源和社會保障部門批準并具有辦學資質(zhì)的社會消防培訓學校進行6天實操培訓。培訓結(jié)束后，統(tǒng)一組織培訓人員參加全國消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考試。

目前，全市消防控制室操作人員培訓班已經(jīng)開班第三期，受訓學員已達300余人，預計培訓結(jié)束后，全市受訓人數(shù)將達到1100余人，將切實增強控制室操作人員業(yè)務技能，大幅度提高全市消防控制室人員持證上崗能力，為實現(xiàn)全市控制室操作人員持證上崗率達到100%提供堅實保障。