執(zhí)勤崗位練兵工作開(kāi)展以來(lái)，云南省消防救援總隊(duì)高度重視，立足隊(duì)伍實(shí)際，強(qiáng)化務(wù)實(shí)舉措，多渠道創(chuàng)新練兵方式方法，各地全面掀起練兵熱潮。

抓部署、促推進(jìn)，全員練兵高開(kāi)高走。云南總隊(duì)將執(zhí)勤崗位練兵作為“黨委工程、主官工程”來(lái)抓，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)攬高位推進(jìn)，機(jī)關(guān)部門(mén)齊抓共管、基層末端高效落實(shí)的閉環(huán)鏈條。結(jié)合云南小站多、組訓(xùn)難的實(shí)際，在冬訓(xùn)科目上持續(xù)“消腫瘦身”，推行三級(jí)分類(lèi)施訓(xùn)的辦法，設(shè)定總、支隊(duì)機(jī)關(guān)和大隊(duì)主要開(kāi)展10項(xiàng)內(nèi)容、基層消防救援站開(kāi)展24項(xiàng)內(nèi)容、政府專(zhuān)職消防隊(duì)開(kāi)展12項(xiàng)內(nèi)容，讓基層有充足精力穩(wěn)固底盤(pán)、練好基本功。同時(shí)，按照“急用先訓(xùn)”的原則，總隊(duì)要求各支隊(duì)根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，組織開(kāi)展2期、每期不少于15天的基地集中訓(xùn)練，重點(diǎn)開(kāi)展建筑火災(zāi)撲救、繩索救援、重型救援3項(xiàng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，結(jié)束時(shí)逐一進(jìn)行能力認(rèn)證考核，總隊(duì)派出省級(jí)專(zhuān)業(yè)教練員團(tuán)隊(duì)到一線考核督導(dǎo)，既糾偏正向更重幫扶指導(dǎo)，以專(zhuān)業(yè)專(zhuān)教確保練兵工作方向不偏、力度不減。

抓機(jī)制、促落實(shí)，冬季訓(xùn)練有聲有色。云南總隊(duì)構(gòu)建“日巡檢、周通報(bào)、月督導(dǎo)”三項(xiàng)機(jī)制，有力促訓(xùn)。建立每日巡檢覆蓋制度。每天上午8:30和下午14:45開(kāi)始，組織練兵專(zhuān)班采取普查和驗(yàn)證式督查的方式，每天對(duì)全省170個(gè)隊(duì)站進(jìn)行“全覆蓋”的訓(xùn)練督察，各支隊(duì)動(dòng)態(tài)跟蹤督訓(xùn)，安排抓訓(xùn)專(zhuān)班督促基層落實(shí)練兵要求，重點(diǎn)查看干部是否帶訓(xùn)、是否按要求組訓(xùn)、指戰(zhàn)員參訓(xùn)率是否達(dá)到要求等情況。建立每周通報(bào)講評(píng)制度。每周利用周一全省集中交接班，通報(bào)上周各隊(duì)站訓(xùn)練情況，凡是不按計(jì)劃開(kāi)展訓(xùn)練、干部不帶訓(xùn)練、參訓(xùn)率過(guò)低的，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，凡同一問(wèn)題連續(xù)2次不整改的，安排支隊(duì)滅火救援指揮部部長(zhǎng)作檢查，連續(xù)出現(xiàn)3次的，安排支隊(duì)主官到總隊(duì)參加交接班并作檢查。建立每月督導(dǎo)評(píng)估制度。每月派出督導(dǎo)組深入各地開(kāi)展實(shí)地檢查督導(dǎo)，評(píng)估練兵工作開(kāi)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)階段性工作情況，并適時(shí)組織通報(bào)講評(píng)，切實(shí)將壓力傳遞到基層，將責(zé)任延伸到末端。

抓考評(píng)、樹(shù)導(dǎo)向，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲見(jiàn)形見(jiàn)效。制定全省練兵考核驗(yàn)收辦法，以“考、罰、獎(jiǎng)”三項(xiàng)手段，鮮明練兵導(dǎo)向，大力激發(fā)各級(jí)練兵熱情。把消防救援站干部列為重點(diǎn)考核對(duì)象，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，將6項(xiàng)個(gè)人應(yīng)用體能和所在消防站4項(xiàng)班組科目成績(jī)合算的總成績(jī)，作為站干部練兵考核成績(jī)，通過(guò)抓基層隊(duì)站“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)基層練兵“動(dòng)起來(lái)”。凡在考核驗(yàn)收中，消防站干部個(gè)人應(yīng)用體能和所在消防站班組科目不合格的，由總隊(duì)組織開(kāi)展“冬訓(xùn)回爐重訓(xùn)”，什么時(shí)候達(dá)標(biāo)什么時(shí)候歸隊(duì)；對(duì)成績(jī)?nèi)∨琶钅?0名的指揮員，取消年度執(zhí)勤崗位練兵個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)個(gè)人總成績(jī)排名前20名的指揮員，所在消防站、消防大隊(duì)評(píng)定為冬季執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)單位，對(duì)所在支隊(duì)績(jī)效考核給予累計(jì)加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)應(yīng)用體能和所在消防站班組科目全部達(dá)到優(yōu)秀等次的指揮員，直接評(píng)定為年度執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)個(gè)人，并按照《執(zhí)勤崗位練兵比武獎(jiǎng)懲規(guī)定》給予獎(jiǎng)勵(lì)；從16個(gè)州市支隊(duì)評(píng)選出3個(gè)冬季執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)支隊(duì)，營(yíng)造出先進(jìn)不敢慢、后進(jìn)不敢停的練兵氛圍。

（張誠(chéng)）