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松江支隊(duì)靠前幫扶指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)單位專(zhuān)職消防站建設(shè)

日前,為全面提升企業(yè)單位火災(zāi)自救能力和水平,加快推進(jìn)企業(yè)消防站建設(shè),松江區(qū)消防救援支隊(duì)緊緊把握實(shí)戰(zhàn)需求,幫扶指導(dǎo)比亞公司企業(yè)消防站建設(shè)工作。

 

優(yōu)化基礎(chǔ)建設(shè),提升作戰(zhàn)能力。一是規(guī)范人員。結(jié)合比亞公司實(shí)際,細(xì)化企業(yè)消防站人員和裝備配備標(biāo)準(zhǔn),明確人員崗位職責(zé),幫助企業(yè)建立“有裝備、有人員、有戰(zhàn)斗力”的企業(yè)消防站。二是加強(qiáng)培訓(xùn)。督促比亞企業(yè)消防站組織開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,落實(shí)常態(tài)化檢查巡查、消防宣傳和火災(zāi)撲救工作,確保企業(yè)消防站建設(shè)全面推進(jìn)、井然有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范制度。健全完善值班備勤和交接班體系,明確值班站長(zhǎng)、隊(duì)員等各類(lèi)執(zhí)勤人員值班職責(zé),規(guī)范各類(lèi)工作及基礎(chǔ)臺(tái)帳,確保企業(yè)消防站運(yùn)行平穩(wěn)有序。同時(shí)利用“智慧消防”平臺(tái)隨機(jī)點(diǎn)名、實(shí)地拉動(dòng)等形式強(qiáng)化企業(yè)消防站執(zhí)勤戰(zhàn)備意識(shí),實(shí)現(xiàn)“救早、滅小”,提升初起火災(zāi)處置能力。

 

深入培訓(xùn)指導(dǎo),提升隊(duì)員水平。一是教育指導(dǎo)。支隊(duì)通過(guò)開(kāi)展理論授課、技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流等形式,組織企業(yè)消防站隊(duì)員學(xué)習(xí)初起火災(zāi)撲救戰(zhàn)術(shù)措施和注意事項(xiàng),把火災(zāi)識(shí)別、應(yīng)急報(bào)警、救人疏散、固定消防設(shè)施使用、疏散出口識(shí)別、初期火災(zāi)排煙技能以及室內(nèi)消火栓供水操訓(xùn)練等作為培訓(xùn)重點(diǎn)。二是聯(lián)合演練。開(kāi)展業(yè)務(wù)基礎(chǔ)體能訓(xùn)練及實(shí)裝實(shí)訓(xùn)聯(lián)合演練。定期組織比亞企業(yè)消防站與轄區(qū)消防救援站聯(lián)合開(kāi)展滅火救援實(shí)戰(zhàn)演練,切實(shí)提升企業(yè)消防站隊(duì)員防、滅火技能。三是以考促練。建立考核比武機(jī)制,通過(guò)比賽與考試檢驗(yàn)企業(yè)消防站隊(duì)員的業(yè)務(wù)水平,全面強(qiáng)化企業(yè)消防站業(yè)務(wù)訓(xùn)練能力。通過(guò)聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)機(jī)制,提高接警出動(dòng)等級(jí),強(qiáng)化微站隨警出動(dòng),著力在短時(shí)間內(nèi)彌補(bǔ)隊(duì)員的技能“空白”,進(jìn)一步提升滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力。

 

定期檢查幫扶,提升建設(shè)實(shí)效。一是檢查指導(dǎo)。支隊(duì)緊緊把握實(shí)戰(zhàn)需求,緊密結(jié)合消防安全檢查工作,創(chuàng)新跟進(jìn)幫扶與實(shí)時(shí)整改同步運(yùn)行模式,堅(jiān)持制度、管理和監(jiān)督相結(jié)合,充分運(yùn)用自檢自查與對(duì)檢互查相結(jié)合的方式,將企業(yè)消防站建設(shè)、運(yùn)行、管理情況作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。二是落實(shí)抽查。每周開(kāi)展值班備勤抽查,重點(diǎn)檢查人員在崗、通信聯(lián)絡(luò)、器材裝備、應(yīng)急響應(yīng)等執(zhí)行落實(shí)情況。定期對(duì)企業(yè)消防站人員、裝備、制度落實(shí)等方面進(jìn)行督導(dǎo)幫扶,不定期組織戰(zhàn)備檢查和應(yīng)急拉動(dòng),檢驗(yàn)企業(yè)消防站建設(shè)成效。三是考核獎(jiǎng)懲。督促比亞公司建立考核獎(jiǎng)懲制度,定期對(duì)企業(yè)消防站工作情況實(shí)行績(jī)效考核,對(duì)組織不力、工作不實(shí)、措施不到位、成效不明顯的人員予以批評(píng);對(duì)工作出色、業(yè)績(jī)突出的予以表彰表?yè)P(yáng)。